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      知識產權貫標對企業的影響是什么?
         知識產權在這幾年已經逐漸被重視起來了,知識產權貫標是什么,也許大家還有一些人不是太熟悉,我們就先從企業了解一下為什么要做標知識產權貫標。
          標準化是指GB/T29490檢測——2013企業知識產權管理代碼,3月1日正式實施,2013年,在企業改變他們自己的知識產權管理系統按照國家標準的要求,通過第三方組織的檢查,并獲得榮譽證書、從而提高企業自身的知識產權管理水平,加快企業競爭升級。那么《企業知識產權管理規范》適用于哪些企業呢?
          1.建立知識產權管理制度;

          2.運行并不斷完善知識產權管理體系;

      高企認定


          3.尋求外部組織對其知識產權管理體系的評價;
          4.計劃申請高新技術企業、試點企業、創新型企業等科技項目的企業。
          企業實施知識產權標準的作用:由于知識產權管理不規范,企業內部很少重視知識產權的形成,缺乏對自主研發專利的保護,在生產和銷售過程中存在知識產權糾紛,影響上市順利進行。遵守知識產權可獲得以下好處:
          1.激發企業自主創新:加強企業領導和員工的知識產權創造意識,充分調動員工創造知識產權的積極性,充分挖掘員工的創造潛力,實現多量高質量的創新成果。
          2.全面風險防范:強化企業知識產權風險防范意識,優化管理機制,降低經營風險。
          3、增加收入增加:通過加強企業的知識產權運用能力,使企業的知識產權,的基礎上能夠有知識產權不斷通過實現,許可、轉讓、使用等方式融資,投標企業經濟利潤,并提高企業經濟效益,使其經濟實力不斷加強。
          4.政府資助和申報項目:標準的實施將幫助企業通過國家高新技術企業認證、國家知識產權優勢企業認證、專利試點認證等項目認證,獲得政府資助的相關項目。
          為什么遵循標準可以降低企業知識產權風險
          研發:分析企業內部,對專利信息提出具體要求;
          生產環節:可以校對是否生產侵權產品;
          銷售:核實所售產品的專利狀況,包括對外出口和展會;
          采購環節:可以檢查是否購買侵權產品。
          人員鏈接:是否引進人才背景。它包括如何激勵員工創新和留住人才。1.管理和控制技術秘密,采取保密措施制度,防止技術人員流失和企業技術的使用;2.在合資與合作中,引進技術詢問知識產權的法律地位,合資與合作應對知識產權有明確的規定。
          Jitc過程
          1、標志實施啟動:成立企業標志實施工作組,制定企業標志實施工作計劃,召開企業標志實施啟動會議,并對主要參與部門和人員進行相關培訓。
          2.調查與診斷:調查企業的基本信息、組織結構和相關制度,診斷企業的知識產權管理現狀。
          3.制度建設:制定企業知識產權政策和目標,規劃企業知識產權功能框架,構建企業知識產權管理體系。
          4.手冊編制:編制《企業知識產權管理手冊》,編制《企業知識產權管理制度》、《控制程序》、《記錄表》。
          5.宣傳實施:頒布企業知識產權管理手冊、制度、程序和形式,開展企業知識產權宣傳和實施培訓,指導各部門和人員正確理解和實施。
          6.實施與操作:運行企業知識產權管理系統,填寫系統運行記錄,定期監控系統運行情況。
          7.內部審核:企業對自身的知識產權管理體系進行審核,對審核中的不合格項采取糾正和改進措施。
          8.管理評審:企業最高管理者對企業知識產權管理體系的現狀、適宜性、充分性、有效性以及政策和目標的實施情況進行評審。
          為什么企業需要知識產權貫標?相信大家都明白,知識產權貫標對企業管理和發展具有重要的意義和價值。如果您還有其他關于高企認定的問題,可以直接咨詢。
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